Балдзенс: В Латвии очень низкие зарплаты. Мы заслуживаем прямо сейчас хотя бы на 10% больше

Как пояснил Балдзенс в интервью rus.db.lv, рост зарплат в стране — это на сегодняшний день одна из главных задач, которую профсоюзы решают совместно с работодателями и самоуправлениями. В целом задача выглядит так: нужно добиться, чтобы квалифицированный работник, хорошо выполняя свою работу, являлся бы частью крепкого среднего класса. Сейчас же он скорее приравнивается к бедным.

Балдзенс считает, что было бы правильно, если бы Европа возобновила дискуссии об унификации минимальных заработных плат в странах ЕС. «Выглядит справедливым, что человек, который выполняет одинаковую работу, получал бы равную зарплату, — говорит он. — Например, водитель троллейбуса и автобуса. Производительность труда латвийского водителя будет примерно одинакова с производительностью труда такого же работника в Испании, Скандинавии и Германии. Но если сравним зарплаты у этих водителей, то разница будет большая, вот это несправедливо! А наши железнодорожные работники и вовсе работают более производительней, чем другие их европейские коллеги. Нам объясняют, что такие низкие зарплаты у нас из-за того, что наш внутренний валовой продукт (ВВП) меньше, чем в других странах».

По мнению Балдзенса, попытки государства сгладить неравенство в доходах с помощью дифференцированного необлагаемого минимума не выглядят правильным шагом. «Профсоюзы настаивали на том, чтобы необлагаемый минимум был не 75, а 130 евро, но правительство ввело дифференцированный минимум. Получается, что те работники, у которых растет зарплата — а именно этого ведь мы и добиваемся — будут терять свои деньги из-за снижения необлагаемого минимума. Все-таки вопрос о социальном неравенстве вряд ли можно решать только в рамках самих работников. Получается, что мы просто снижаем доходы высококвалифицированных работников, и это никак не решает проблему социального неравенства. В Эстонии в следующем году необлагаемый минимум будет 500 евро, и мы просто делаем своих работников менее конкурентоспособными, и это пагубно для народного хозяйства».

Говоря о концепции минимального гарантированного дохода для всех жителей Латвии, когда доходы каждого человека не могут быть ниже определенной черты (этот законопроект пока не принят), глава Союза свободных профсоюзов говорит, что идея хорошая, но в целом явно недостаточная. «Потому что в этом случае мы заботимся только о том, кто совсем беден, — поясняет он. — А это ведь довольно узкий круг лиц. Да, мы, конечно, решим с помощью этого законопроекта вопрос экстремальной бедности, но мы же должны думать в целом о благополучии наших людей».

Балдзенс признает, что заработная плата в Латвии сама по себе не вырастет, важно иметь такую структуру народного хозяйства, которая бы давала возможность для роста зарплат. «Но без изменения налоговой политики не обойтись, — говорит Балдзенс. — Мы хотим добиться роста необлагаемого минимума, минимальной заработной платы и роста зарплат для бюджетных работников. Все это создаст условия для роста зарплаты в государстве в целом».

Балдзенс указывает на то, что цены в Латвии близки к среднеевропейским, и это одна из проблем, которая плохо влияет на уровень жизни. При этом производительность труда и уровень ВВП гораздо выше, чем наши зарплаты. «В реальности мы должны приближать зарплаты к ВВП, и сейчас отставание есть как минимум в размере 10%, — поясняет эксперт. — И рост наших зарплат на эти 10% — это реальный сценарий»