Обычно критика бюрократии, чиновников и министерств исходит извне — от тех, кто сам к ним не относится и просто в какой-то момент имел дело или услышал очередную новость о том, как попусту растрачены деньги или что-то в таком роде. Но в данном случае речь идёт о критике изнутри — пусть и постфактум. Основанной на личном опыте, причём не в одном министерстве, а в трёх.

Свой пост Айга публикует на платформе «Х». В нём говорится следующее:

«Я в жизни работала в трёх банках, там всё было отлично, в трёх министерствах и в одном Сейме ЛР, где всё было вполне себе хорошо, жаль, что недолго, в бюро одного министра и в паре НГО. Благодаря этому общему опыту я чётко знаю: 30% того, что делают министерства, никому не нужно. Просто не нужно.

Там люди загружены бессмысленной работой, которая ничего не создаёт. Это взаимные вещи — часто делают бумаги друг другу, собирают информацию друг другу, идут всякие процессы, которые ничего не создают, и т.д. Особенно резко это проявляется в Центральном агентстве финансов и договоров — просто бесконечные глупости для самих себя. Этим всем нужно управлять, но ни у кого нет времени даже увидеть, где уж там что-то изменить. Как только приходит новый министр, его заваливают работой и политической повесткой дня, так что вообще ничего. Я бы сказала, что у госсекретарей тоже нет времени ничего узнавать, довольно объективно — некогда».

При этом «в госаппарате есть сотни добросовестных людей, которые за небольшую зарплату хорошо выполняют свою работу. Им незаслуженно и достаётся вся эта ненависть, потому что создано несколько учреждений, где царят… бессмыслица и вседозволенность». Как правило, это учреждения «Нового единства». Если бы этих людей использовали целесообразно, «можно было бы построить процветающую экономику».

Айга вспоминает, что работа в банках ей нравилась своей динамичностью, а в Сейме ей было скучновато, потому что там всё делается очень медленно.

Нельзя сказать, что её пост очень уж активно комментируют, но отклики всё же есть:

— Я в 20-летнем возрасте поработал в одном госучреждении. После 3-месячного испытательного срока сам решил не оставаться и не подписал договор.

— До сих пор вспоминаю с головной болью недолгое время своей работы в Центральном агентстве финансов и договоров: целый отдел писал методики, которых никто вообще не понимал и даже не мог прочитать.

— Забавный факт: многие «профессионалы» (в моём случае — финансисты) не в состоянии по-латышски даже два предложения в письме написать. На собеседовании я так и сказал: устройте для сотрудников курсы по латышской грамматике и правописанию.

— Очень оптимистическое число — 30%.

Esmu dzīvē strādājusi 3 bankās, tur viss bija lieliski, 3 ministrijās un vienā LR Saeimā, kur bija tīri labi viss, žēl, ka īsi, un vienā ministra birojā, un pāris NVO. Ar šo kopējo pieredzi skaidri zinu, ka 30% no tā, ko dara ministrijas, nevienam nevajag. Vienkārši nevajag.

— Aiga A (@aiga_balode) June 12, 2026

«Треть того, что делают министерства, вообще не нужна»: бывшая сотрудница делится опытом