Видео
В мире
«Эта ситуация появилась, потому что у нас с руководством больницы не совпадают взгляды на дальнейшее развитие нашей службы».
Руководство больницы подчеркивает, что главная причина разногласий — изменения в организации работы. Правление пытается договориться с сотрудниками об условиях работы и соответствующей зарплате, а также о ликвидации сверхурочной работы.
Ренар Путниньш, член правления больницы, указал, что медучреждению нужно реформировать организацию работы, поскольку оно не может работать «в минус» — иначе просто станет банкротом.
«Любого врача я считаю коллегой и партнером в работе. И этих врачей екабпилсской больницы я вижу как коллег. И мне вдвойне трудно кому-то сказать, что, может быть, в этот момент немного слишком, или можно было бы иначе.
Эта реформа никоим образом не увеличит объем работы, ни у одного врача не станет ни на цент больше, ни больше рабочих часов. Объем работы останется тем же, только мы структурируем его справедливо и в соответствии с законодательством», — заявил Путниньш.
