Пришла налоговая инспекция, потом языковая: куда исчезли специалисты?

Изучаем вакансии

Чтобы хотя бы сводить концы с концами в условиях непрекращающегося роста цен, работающий житель Рижского региона должен получать на руки не менее 600 евро. С учетом немаленьких налогов это означает брутто-зарплату примерно в 1 000 евро в месяц. Если задать на интернет-портале NVA поиск вакансий с зарплатой от 1 000 евро, можно найти около 50 предложений. Среди них — вакансии поваров, кассиров, грузчиков, водителей, строительных рабочих и представителей других профессий.

Самыми востребованными специальностями являются водители грузовиков, повара, бетонщики, плотники и подсобные рабочие. Водителям предлагают зарплату от 1 300 до 3 000 евро в месяц до уплаты налогов. Требуются права соответствующей категории, основное или среднее образование. Некоторые работодатели готовы платить и больше, но тогда от претендента требуют хорошее знание английского или немецкого языка.

Большой разброс зарплат и у поваров — от 5 евро в час до 3 000 евро в месяц. Помощнику повара могут предлагать до 900 евро, шеф-повару — до 3 000, а то и больше. Обязательное требование — соответствующее образование.

Плотникам и бетонщикам предлагают от 1 200 евро в месяц до уплаты налогов. Здесь особенно важен опыт работы.

Встречаются вакансии с оплатой от 2 500 до 6 000 евро. В свою очередь, зарплата подсобных рабочих зависит от отрасли. Где-то предлагают минималку — 780 евро, а где-то — до 3 000 евро. Главные требования — ответственность, аккуратность и желание работать.

К наиболее высокооплачиваемым профессиям в Латвии относятся пилоты гражданской авиации, капитаны и старший командный состав, а также представители высшего руководства компаний. Их заработки могут превышать 5 000 евро в месяц.

На портале вакансий NVA имелось 38 предложений с зарплатой свыше 5 000 евро в месяц. Например, в Лиепае требовался стоматолог, которому предлагали от 5 000 до 10 000 евро в месяц. Именно эта вакансия была самой высокооплачиваемой. Искали также травматолога-ортопеда в Екабпилсе с зарплатой до 6 000 евро в месяц, руководителей проектов, технических директоров, IT-специалистов и других квалифицированных работников.

Чиновников высшего государственного управления обычно ищут по конкурсу, поэтому подобные вакансии редко встретишь на обычных интернет-порталах, равно как и информацию о размере предлагаемой зарплаты.

Но все вышеназванные суммы относятся к брутто-зарплате — доходу до уплаты налогов. На руки работник получает значительно меньше.

Немного статистики

В прошлом году самые высокие зарплаты в Латвии получали специалисты IT-сферы, адвокаты, топ-менеджеры и банковские работники — более 2 600 евро в месяц. В то же время исследование компании CV-Online Latvia показало, что самые низкие зарплаты в стране получают швеи, продавцы и охранники. Во многих случаях речь идет о минималке.

Свою статистику публикует и Центральное статистическое управление. В 2025 году средняя месячная зарплата на руки при полной занятости составила 1 346 евро. По сравнению с 2024 годом она выросла на 10,2%.

Самая высокая среднемесячная зарплата традиционно выплачивается работникам в Риге и Рижском регионе, а самая низкая — в Латгалии, где она составляет примерно 70% от среднего показателя по стране. Средняя почасовая ставка — 12,27 евро.

Всё не так просто

Если верить официальным данным, работодатели готовы платить достойную зарплату, однако найти работников оказывается непросто. Но как все выглядит на практике?

В редакцию обратилась наша читательница Алла, которая рассказала о своем опыте поиска работы. Она работала продавцом в одном из еще сохранившихся несетевых магазинов одежды и обуви. Зарплата ее не устраивала, и женщина решила поискать более высокооплачиваемую работу. По возрасту она относится к категории 50+. Единственное место, куда ее были готовы принять, — работа продавцом в супермаркете. Но она решила продолжить поиски и в итоге устроилась на мусоросортировочное предприятие, где обещали платить не менее 1 000 евро в месяц на руки.

Работа заключалась в следующем: по конвейерной ленте шел мусор, доставляемый очередным мусоровозом. Из общего потока необходимо было отбирать пластик, стекло и бумагу. «Вонь была неимоверная. Без респираторов работать было просто невозможно», — рассказывает Алла. Поработав несколько дней, она поняла, что до первой зарплаты просто не доживет. И подобный тяжелый труд вовсе не редкость на многих предприятиях.

Работодатели говорят о сохраняющемся дисбалансе на рынке труда: им нужны узкие специалисты с опытом, тогда как молодежь и начинающие работники часто сталкиваются с высокими требованиями и невысокой оплатой труда.

Большинство вакансий сосредоточено в Риге, в то время как в регионах их мало. Работодатели, в свою очередь, утверждают, что у молодежи завышены ожидания относительно будущей зарплаты. Вот и приходится привлекать работников из других стран. Те же узбеки сейчас вовсю трудятся дальнобойщиками и на стройках. А курьеры из Индии уже стали привычной частью столичного пейзажа.

Куда исчезли специалисты?

Но куда же подевались квалифицированные специалисты? Вот что рассказал сантехник Николай. До последнего времени он неплохо зарабатывал, имея собственную фирму, которая занималась сантехническими работами. Но постепенно его начала донимать налоговая служба.

Например, при найме подсобного рабочего всего на один-два часа в неделю социальные взносы за него все равно приходилось платить как за работающего на минимальную ставку. Затем к нему наведалась языковая инспекция.

Этот бюрократический наезд привел к тому, что он закрыл фирму и уехал работать сначала в Норвегию, где без проблем зарабатывал 5-6 тысяч евро в месяц. Однако в последние годы уровень оплаты там начал снижаться. Николай объясняет это ростом конкуренции на рынке труда. В результате он перебрался еще дальше — в Исландию, где заработки выше.

Получается парадоксальная ситуация: те же муниципальные домоуправления постоянно жалуются на нехватку работников, но предъявляют к ним серьезные требования, в том числе в отношении знания государственного языка. При этом, чтобы заработать приемлемые деньги, приходится выкладываться по полной.

У начальства всё в порядке

А вот у руководителей с зарплатами все гораздо лучше. После августовской бури электрики сутками работали, восстанавливая электроснабжение. В Интернете блогеры подсчитали, что зарплата каждого из руководителей предприятия Sadales tIkls соответствует жалованью 10-12 электриков.

Последние, по имеющимся данным, получают на руки от 1 000 до 1 400 евро в месяц, тогда как доходы руководителей высшего звена могут составлять 10-12 тысяч евро в месяц.

Не случайно в объявлениях о вакансиях работодатели все чаще указывает вилку зарплаты, которая может различаться даже в два раза — например, от 780 до 1 500 евро. Но достичь верхней границы зачастую нереально. А предприниматели заявляют, что работники разленились и не хотят трудиться. Но у квалифицированного специалиста всегда есть возможность уехать на заработки в другие европейские страны, где зарплаты существенно выше.

В результате Латвия продолжает терять людей самого трудоспособного возраста. Согласно данным все того же NVA, в прошлом году самой крупной группой зарегистрированных безработных были люди старше 50 лет — 40,5% от общего числа. При этом предельный возраст трудоспособности в Латвии официально составляет 74 года, а возраст выхода на пенсию — 65 лет. Однако пожилые люди не слишком востребованы на рынке труда, хотя ограничивать возраст претендентов в объявлениях запрещено.

Александр ФЕДОТОВ