Видео
В мире
Цель инициативы — добиться ответственности правительства за невыполнение достигнутого с ним забастовочного соглашения.
Когда в какой-то отрасли объявляют о грядущей забастовке, выдвигаются определенные требования, и о них информируют вовлеченные в решение коллективного спора учреждения. Нормативный акт — Закон о забастовках — гласит, что сторонам нужно стараться добиться компромисса и мирового соглашения, которое должно быть закреплено юридически, пишет rus.lsm.lv.
«Опыт Латвийского профсоюза работников образования и науки (LIZDA, ЛПРОН) показывает, что в связи с забастовкой педагогов были выдвинуты требования, создана комиссия по урегулированию, были достигнуты компромиссы, и Кабинет министров на заседании единогласно утвердил протокольное решение о забастовочном соглашении.
К сожалению, создан прецедент, когда соблюдается не всё забастовочное соглашение, и в таких случаях для представителей Кабинета министров не предусмотрена ответственность. Чтобы стимулировать ответственность должностных лиц и не девальвировать суть спора о коллективных интересах и выполнение забастовочного соглашения, мы призываем внести изменения в Закон о работе Кабинета министров, которые предусмотрели бы, что если правительство не выполняет достигнутое забастовочное соглашение, то оно отправляется в отставку», — указывает профсоюз.
Госинституция, которая может оценить, все ли требования выполнены — это, по мнению ЛПРОН, Сейм Латвии.
За 29 лет профсоюз, по его подсчетам, провел 32 акции протеста, в том числе забастовки, чтобы добиться выполнения требований нормативных актов должностными лицами. ЛПРОН констатировал, что сейчас не выполняются нормы 10 правовых актов, в том числе решение Кабмина о забастовочном соглашении. Изменение ст. 19-й Закона о Кабинете министров, по мнению профсоюза, заставит политиков наконец взять на себя ответственность за уклонение от выполнения соглашений с работниками отраслей.
Фото LETA.
