Видео
В мире
Работники госуправления могут рассчитывать на нормированное рабочее время, социальные гарантии и гарантированную оплату за работу, которая в настоящее время даже выше, чем средняя зарплата в частном секторе, пишет "Неаткарига".
Государственная канцелярия планирует реформу госсектора, которая предусматривает пересмотр прежней политики оплаты труда и повышение ее потолка до 80% от зарплат в частном секторе.
Однако данные Центрального статистического управления свидетельствуют о том, что в общественном секторе, министерствах, центральных государственных организациях и учреждениях, находящихся в их ведении, средняя зарплата и так уже больше, чем в частном секторе. На диаграмме видно, насколько. Отстают от частного сектора по зарплатам разве что самоуправления и учреждения в ведении самоуправлений.
Госканцелярия продвигает свою реформу, ссылаясь на исследование компании "Fontes", в котором использованы данные за 2014-2016 год, а не новейшая статическая информация. По данным исследования, около 90% работников государственного управления получают меньше, чем на аналогичных должностях в частном секторе. Особенно критично положение с руководителям учреждений, которые получают всего 36% от зарплат на аналогичных должностях в частном секторе.
