Документ, подписанный исполнительным директором Янисом Ланге в начале лета, призван предотвратить риски конфликта интересов и коррупции, влияние подарков на отношение сотрудников, а также обеспечить их объективность, независимость и надёжность при исполнении обязанностей.
Работникам запрещено принимать любые подарки, которые связаны или могут быть восприняты как связанные с исполнением служебных обязанностей, занимаемой должностью или служебным положением. Такие подарки нельзя принимать также через супругов, партнёров, родственников или других лиц.
Запрещены в качестве подарков наличные и безналичные деньги, подарочные карты, доступ к платным цифровым услугам, лицензии, криптоактивы и другие денежные эквиваленты, займы, скидки, услуги, проживание в гостиницах, оплата рекламы, обучения, спортивных или развлекательных мероприятий, поездок или транспорта, а также возможность приобретать товары или услуги на условиях, недоступных широкой публике.
Если предлагают недопустимый подарок, сотрудник обязан однозначно отказаться, поблагодарить за любезность и объяснить, что в самоуправлении принятие подарков запрещено.
Коллективные подарки от учеников или их родителей по случаю традиционных событий — выпускных, дней рождения педагогов, государственных праздников — принимать можно. Главное, чтобы подарок не был связан с оценками, приёмом в школу, переводом, отбором или другими решениями, на которые педагог может повлиять, а его общая стоимость не превышала 50 евро.
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.















































Будьте первым, кто прокомментирует
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.