Видео
В мире
Некоторые работодатели при заключении договора пугают: если работник будет жаловаться в трудовую инспекцию, его ждут неприятности. И даже вписывают этот пункт в договор. Так вот первое что надо знать: этот пункт договра незаконен и за его невыполнение никто не имеет права вас наказать.
В прошлом году на рабочем месте в стране произошло 1 682 несчастных случая, 164 — с тяжелыми последствиями, 26 человек скончались. И хотя в целом ситуация за последние пять лет улучшилась, по этому показателю Латвия делит в ЕС третье–четвертое места. Не менее шокирует то, что еще 48 человек умерли на работе не от травм или несчастных случаев, а "естественной смертью" — инфаркт, инсульт. И вот кривая таких ЧП идет вверх: 2012 год — 30 умерших, 2013–й — 37, 2014–й — 42, 2015–й — 48…
Все эти данные привел на встрече с журналистами директор Государственной инспекции труда (ГИТ) Ренарс ЛУСИС. Тема разговора — итоги 2015 года.
Среди главных отраслей, в которых погибают из–за несчастных случаев на рабочем месте, — строительство, транспорт, деревообработка. Истории разные. Кто–то не выключил оборудование, пошел устранять неполадку и погиб; кто–то включил оборудование, не заметив, что товарищ ремонтирует его.
Гибнут при погрузке и выгрузке товара: один работник разбился насмерть, упав с двухметровой рампы на бетонный пол. Два человека погибли в Марупе, надышавшись биогазом — зашли без соответствующей экипировки. Гибнут при рытье траншей, и необязательно глубоких. Например, человека засыпало в траншее глубиной 90 сантиметров. Работал внизу, а сверху обвалились камни и песок. Ужасный случай произошел в "Аэродиуме" — вертикальном аэродинамическом туннеле, создающем мощный поток воздуха, в котором человек может свободно парить. Работник пошел ремонтировать оборудование турбины, а другой, не зная об этом, включил его…
— Причина большинства трагических случаев — несоблюдение элементарных правил техники безопасности, — объясняет г–н Лусис. — Забывают, например, при рытье траншей оградить их специальными щитами, чтобы песок и камни не могли упасть вниз. По этой причине мы остановили работы на нескольких строительных объектах. Показательно и то, что стаж 40% работников, получивших тяжелые или смертельные травмы, — до года, еще 27% — до трех лет. 10% пострадавших употребляли алкоголь. Антирекорд прошлого года — 3,33 промилле!
Хитрости работодателя
Несчастные случаи не всегда означают, что виноват работодатель. Необходимо расследование. Но если работодатель виноват, то ГИТ может наложить административный штраф до 10 тысяч евро. К тяжелым ЧП подключается и полиция. Поэтому экономия на мелочах, когда с неопытными работниками не проводят должный инструктаж (экономят на средствах защиты!), может привести работодателей к значительно бОльшим потерям.
Одна из уловок, к которым нередко прибегают работодатели: совет пострадавшему не раздувать скандал. Мол, скажешь, что получил травмы дома или на улице. Как в кино: упал, очнулся — гипс, закрытый перелом.
— Работнику ни в коем случае не стоит поддаваться на такие уговоры. Обещания работодателей о денежной компенсации часто оказываются пустым звуком. А если травмы серьезные, то лечиться, скорее всего, придется за свой счет: работодатель уже сказал, что он ни при чем, и работник согласился. Если же доказано, что травмы получены на работе, то государство оплачивает и лечение, и длительную реабилитацию, — разъясняет г–н Лусис.
Почему нужен договор с работодателем
В Трудовой инспекции просят не поддаваться и на уговоры тех работодателей, которые отказываются заключать письменный договор при приеме на работу и отделываются лишь устными обещаниями. Если официального договора нет, инспекция расследует ЧП на производстве, пытается доказать, что травмы связаны с работой. Но сделать это гораздо проще, если имеется договор.
Иногда работодатели просят, чтобы работник оформился как самозанятое лицо.
— Не так давно один из таких "самозанятых" рабочих, трудившихся на самом деле в фирме, погиб во время лесозаготовок. А у него осталась многодетная семья. Но по закону социальная компенсация на детей не предусматривается, — объясняет специалист…
Не выдержало сердце
Один из пугающих симптомов последних лет — так называемая естественная смерть на рабочем месте. В прошлом году из–за этого домой не вернулись 48 человек!
— 92% умерших — мужчины в расцвете лет: 38, 40, 41 год, — продолжает глава ГИТ. — Исследования о причинах "естественной смерти" на рабочем месте в Латвии не проводились. Но очевидно, что у многих не выдерживает сердце. Высокая нагрузка, стресс: сверхурочные, люди работают в нескольких местах…
На что больше всего жалоб?
В прошлом году инспекция провела свыше 2 тысяч превентивных проверок. Обычно ГИТ заранее информирует о них через прессу — чтобы проверяемые могли подготовиться и сами устранить недостатки. Но в прошлом году прошли и молниеносные проверки, о которых даже сами проверяющие узнали буквально с утра — чтобы не было утечки информации. Так, одновременно по всей стране проверяли магазины одной известной торговой сети.
— Хорошо, что там на рабочих местах есть информация о том, что делать при эвакуации в случае ЧП, с работниками проводится инструктаж, — продолжает г–н Лусис. — Но были и недочеты. Например, не у всех грузчиков имеется специальная обувь…
Устраивают проверки и после жалоб работников.
— Чаще всего жалуются на то, что после увольнения не выплачивают причитающиеся деньги или выплачивают не полностью, — говорит директор ГИТ. — Некоторые работодатели при заключении договора пугают: если работник будет жаловаться в трудовую инспекцию, его ждут неприятности. И даже вписывают этот пункт в договор. Это незаконно! Да и наказать за жалобу не имеют права…
Оказывает трудовая инспекция и бесплатные консультации.
"Мёртвые души"
Среди задач ГИТ — выявление "мертвых душ": тех, кто работает неофициально.
— Этот показатель в прошлом году пошел вниз, — говорит г–н Лусис. — Без договоров работало 1 333 человека, а, к примеру, в 2011 году — 3 417. Больше всего "левых" работников, как и прежде, в строительстве. Но на вторую строчку по этому показателю неожиданно вышла сфера гостиничного бизнеса и ресторанов.
"Почему?" — поинтересовался один коллега–журналист.
"Будем выяснять", — ответил директор.
Хотя это вопрос скорее к тем, кто определяет налоговую политику в стране: значит, она не такая, чтобы заставлять работодателя все показывать. А данные по отелям и ресторанам могут свидетельствовать и о другом: это та сфера, которая на подъеме. Ведь когда строительство шло в гору, там тоже росло число людей, работающих в том числе и неофициально…
О бедном чиновнике замолвите слово
Обозначила инспекция и направления для главного удара нынешнего года: проверять будут строительство (10–й год подряд), деревообрабатывающую отрасль, маркировку химических веществ и смесей (согласно законодательству), а еще государственные и муниципальные учреждения. Для чего последних?
— От работников госструктур тоже приходит немало жалоб на нарушение условий труда, ненадлежащие рабочие места, — объясняет директор.
Бедные чиновники… Да им за вредность нужно путевки раз в квартал предоставлять на лучшие европейские курорты!
Илья ДИМЕНШТЕЙН.
А жаловаться можно и анонимно. Для этого в ГИТ есть специальный телефон – 67312176.
