Видео
В мире
«Бизнесмен выбрал сферу деятельности, каждый выкручивается как умеет - с газом, электричеством, персоналом, культурой, новым поколением, внутренним распорядком. Почему я, как работодатель, не могу выбрать то, что нужно мне? Мне надо, чтобы сотрудник знал русский язык, и эти знания являются преимуществом», — поражается Элбакян.
В настоящее время сотрудничества с Россией фактически нет вообще, поэтому, по его мнению, оно актуально в лишь некоторых компаниях, а молодежь в целом все меньше говорит по-русски.
"Это совершенно свободный выбор работодателя, ограничивать его законом - это популизм перед выборами - можно принять такой закон, но как его реализовывать в жизни?
Ходить на собеседование с диктофоном? Это приведет только к новым конфликтам.
Если работодателю нужен сотрудник, говорящий по-русски, то он ему все равно нужен. Как это может быть запрещено законом? Почему бы нам не запретить законом, что не говорили по-испански или по-итальянски? Дебилизм!» - говорит Р. Элбакян.
