Видео
В мире
Одной из лидирующих отраслей Латвии остаются информационные технологии — там по-прежнему требуется больше сотрудников, чем страна может предоставить. Однако постоянная нехватка кадров может грозить торможением направления, заявила в интервью программе «Домская площадь» Латвийского радио-4 Лига Менгельсоне, генеральный директор Конфедерации работодателей.
Политическая стабильность — основа развития экономики.
«Экономика — это машина, а стабильность — это дорога. А если на дороге все время какие-то ямы, и у этой машины колеса отломаются, развития не будет», — считает Менгельсоне.
По ее мнению, прошедший год можно оценивать двояко. В качестве положительных моментов Менгельсоне назвала вступление Латвии в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), что является хорошим сигналом и для инвесторов.
Кроме того, интенсивным был диалог с правительством и социальными партнерами. Речь идет прежде всего о составлении налогового плана на 2017-2022 гг, к 1 апреля Кабинет министров должен создать саму систему. Конфедерация работодателей также эффективно оценила готовность реформировать госуправление — и начинать со Службы государственных доходов.
В числе негативных аспектов — влияние принятого вместе с бюджетом-2016 «налога солидарности». Хотя средства в госказну поступили, «так называемые очень хорошие налогоплательщики, которых каждое государство очень ценит, они все-таки перешли в другие страны и уже исчезли из регистра налогоплательщиков Латвии», — пояснила Менгельсоне.
Налог солидарности
Получатели зарплат, превышающих 48 600 евро в год (чуть больше 4 тыс. евро в месяц до налогообложения), платят ставку обязательных взносов социального страхования со всей суммы, не получая взамен соответствующего увеличения объема предоставляемых государством социальных услуг. Иными словами, те же самые пенсии, больничные и пособия по безработице для них просто обходятся дороже.
Она отрицательно оценила и ситуацию в налоговой сфере. «Ситуация, которая сложилась в конце года с микроналогом, — очень много путаницы, очень много недоразумений, может, недоинформированности», — указала глава Конфедерации работодателей.
Менгельсоне рассказала, что в Латвии по-прежнему лидирует отрасль ИТ — «ее нужда в профессионалах выше, чем возможность Латвии их готовить». Это, с одной стороны, хорошо: сфера стремительно развивается. Однако постоянная нехватка кадров может грозить торможением.
В лидерах также машиностроение и металлообработка, однако по ним бьет компонент обязательной закупки (OIK, плата за «зеленое» электричество).
«И даже средние предприятия говорят, что из-за этого компонента они без оптимизма смотрят на развитие», — указала Менгельсоне. Она добавила, что без таких предприятий не удастся сделать экономический рывок.
Кроме того, крупные производства могут начать сокращение фабрик и заводов, что также грозит значительными последствиями — об этом можно сделать вывод, обратившись к примеру «Лиепайского металлурга». Именно поэтому важно в следующем году пересмотреть тариф на электроэнергию — а не отложить в очередной раз решение этого вопроса.
