Видео
В мире
Как считает глава Еврокомиссии, новая схема позволит работодателям не увольнять людей, даже если деятельность компании приостановлена, а высвободившееся время можно, например, использовать для обучения. По мнению президента Еврокомиссии, похожие схемы хорошо себя зарекомендовали во многих странах ЕС во время кризиса 2008 года.
Сейчас многие компании приостановили деятельность, и либо увольняют сотрудников, либо отправляют домой на простой. Вернуться к нормальной экономической деятельности будет непросто. Задействовать сразу полный производственный и человеческий ресурс будет невозможно, поэтому неполный рабочий день для сотрудников может стать вариантом экономии затрат для предприятия на время выхода из кризиса.
В Министерстве экономики в целом поддерживают идею сокращенного рабочего дня как временную меру, но с рядом условий.
Представитель аналитического департамента министерства Янис Салминьш комментирует:
“Конечно, Министерству экономики интересно видеть более детальную информацию от ЕК об этом предложении, которое касается сокращения рабочего времени в обмен на обучение. И нам интересна схема того, каким образом может быть предусмотрено это финансирование. Этот кризис вносит коррекции в бизнес, в частности, в отрасли туризма, размещения, питания, авиации. И скорее всего, очень быстро в полном объеме восстановить деятельность многим предприятиям не удастся. В то же время, будут отрасли, которым потребуются работники и нужна будет переквалификация. Поэтому переобучение или пополнение знаний очень важны”.
Янис Салминьш напомнил, что отрасль авиации вряд ли вернется к нормальной деятельности в течение года. В то же время он отметил, что сокращенный рабочий день для работника может быть важен, чтобы помочь предприятию пережить кризис, но если в в течение 3-5 месяцев компания не возвращается к нормальной деятельности, есть смысл увольнять людей, чтобы они получили пособия по безработице.
Однако ранее другой представитель Министерства экономики Эвита Урпена была более скептична и заявила, что при неполной занятости люди, получая более низкую зарплату, вносят меньше социальных взносов, что уменьшает возможности получения нормального пособия по безработице или по болезни. По ее словам, мера может быть поддержана, но на короткое время, и Министерство надеется на помощь ЕС в улучшении навыков занятых лиц.
