Председатель профсоюза Эгил Балзденс поясняет: по сравнению с Эстонией и Литвой работники в Латвии платят большие налоги на рабочую силу. К тому же по сравнению с Эстонией прямые ставки социальных взносов для латвийского работника в три раза выше. Ситуация с больничными в Латвии лучше, однако нельзя что-то делать, оценивая только общий контекст.
"Если предложение будет реализовано, то разрыв и неравенство между работой и капиталом станет еще больше", - цитирует Балдзенса Rus.db.lv.
Он напоминает, что больничные листы - это один из серьезных видов социальных гарантий, и изменение оплаты больничных девальвирует саму суть социальной защиты работника. К тому же в Латвии высокая доля теневой экономики, поэтому работников надо мотивировать платить налоги официально. Балдзенс считает, что урезание больничных листов - это борьба с последствиями, а не с причинами.
Для того, чтобы решить проблему с больничными, необходимо привлечь экспертов по реабилитации - такое мнение ЛЕТА высказал глава Латвийского объединения профессиональных организаций реабилитации (LRPOA) Айвар Ветра. По его словам, предложенное Минглабом решение проблем, основанное только на предложениях сокращения пособий по болезни и наказанию «виноватых» без поиска причин данной проблемы и их оценки, не может быть приемлемым для той части общества, которая работает, получает доход, платит налоги.
Как сообщалось, Министерство благосостояния в целях экономии средств предлагает не оплачивать работникам не только первый день болезни, как сейчас, а первые три дня болезни.
Минблаг предлагает установить, что работодатель выплачивает больничные за период с 4-го по 11-й дни временной нетрудоспособности в размере не менее 75% среднего заработка работника за 4-й и 5-й дни и не меньше 80% - за 6-11-й дни болезни. Сейчас больничный оплачивается со второго дня. Основание для такого предложения – ситуация с пособиями по болезни. Количество больничных продолжает расти. По данным Минблага, в 2014 году было выдано 222 900 больничных, в 2016 году - 276 400, соответственно, выросли затраты на выплату пособий.