Видео
В мире
По мнению Госканцелярии, организация работы государственного управления во время чрезвычайного положения доказала, что сотрудники государственного управления могут одинаково успешно работать удаленно, в том числе обслуживать клиентов.
"Поэтому учреждения должны продолжать предоставлять своим сотрудникам возможность работать удаленно, если это позволяет характер их обязанностей. В то же время учреждение должно сохранять за собой право определять организацию труда, то есть условия, при которых сотрудники могут использовать удаленную работу или другие способы гибкой работы", - говорится в сообщении.
Таким образом, рекомендуется, чтобы каждое учреждение разработало для себя наиболее подходящие условия, привязав их к определенным группам должностей, а также индивидуализировав в зависимости от оценки работы конкретного сотрудника, его семейного положения или состояния здоровья.
Государственная канцелярия также признала, что по мере того, как удаленная работа становится повседневным явлением, в будущем закупки оборудования, доступ к информационным системам и организация встреч должны быть преобразованы таким образом, чтобы быть одинаково простыми и удобными для всех работающих в учреждении и вне учреждения.
Государственная канцелярия также поощряет развитие и расширение коворкинг-пространств в государственном управлении и возможность работать в региональных структурных подразделениях учреждений, тем самым делая государственное управление более доступным как для сотрудников, так и для общественности.
