Средняя почасовая брутто-зарплата женщин в Латвии составляет на 14,1% меньше, чем почасовая ставка мужчин, сообщило Центральное статистическое управление (ЦСУ), сославшись на данные за 2018 год.

В то же время ЦСУ отметило, что показатель 2018 года является самым низким с 2012 года. В 2017 году женщины в час зарабатывали в среднем на 15,7% меньше, чем мужчины, а самый большой разрыв в оплате труда (17,3%) был отмечен в 2014 году.

Обобщенные данные показывают, что в 2018 году самый большой разрыв в оплате труда мужчин и женщин был в финансовой и страховой отраслях, где средняя почасовая брутто-зарплата мужчин на 27,6% превышала зарплату женщин.

Данные также показывают, что в 2018 году в частном секторе показатель разницы почасовой оплаты труда женщин и мужчин достиг самого низкого уровня — 10,7%. В государственном секторе этот разрыв также уменьшился с 13,7% в 2009 году до 13,4% в 2018 году.

По сравнению с 2017 годом разрыв в почасовой оплате труда мужчин и женщин сократился на 0,2 процентных пункта в государственном секторе и на 2,7 процентных пункта — в частном секторе.

При этом разрыв в почасовой оплате труда мужчин и женщин снизился во всех возрастных группах. Наименьшая разница была отмечена в возрастной группе 55-64 года (9,9%), а наибольшая разница была в возрастных группах 35-44 года (16,9%) и 25-34 года (16,5%).

Средняя почасовая брутто-зарплата женщин в Латвии — на 14,1% меньше, чем зарплата мужчин