35:I[32880,["/_next/static/chunks/1fr7-gbw7weda.js","/_next/static/chunks/12mzoqt3eqrs8.js","/_next/static/chunks/15sfwdo9lym-a.js","/_next/static/chunks/1c2s46tdqct52.js","/_next/static/chunks/328zxqkdhowm8.js","/_next/static/chunks/29lrohnrvwxy-.js","/_next/static/chunks/3gem06j6ogjod.js","/_next/static/chunks/0dw-2omb5q5nb.js","/_next/static/chunks/1lj3ztnxrfgbj.js"],"default"] 37:I[27201,["/_next/static/chunks/1fr7-gbw7weda.js","/_next/static/chunks/12mzoqt3eqrs8.js","/_next/static/chunks/15sfwdo9lym-a.js","/_next/static/chunks/1c2s46tdqct52.js","/_next/static/chunks/328zxqkdhowm8.js","/_next/static/chunks/29lrohnrvwxy-.js"],"IconMark"] 36:T95b,

В среду, 4 августа, Сейм примет решение о внесении на рассмотрение комиссий проекта поправок к закону об управлении распространением инфекции «Covid-19», которые предусматривают, что после 1 октября работодатель будет иметь право увольнять сотрудников, не получивших ковид-сертификат. Созвать заседание Сейма в среду постановил президиум парламента.

Для того, чтобы законопроект был официально принят, он должен быть рассмотрен в двух или трех чтениях после его передачи в комиссии.

Между тем оппозиционные депутаты готовятся собрать подписи 34 депутатов, чтобы приостановить провозглашение этих поправок к закону и попытаться вынести их на референдум.

Законопроект требует от работодателя определить категории рабочих мест и сотрудников, которые должны иметь ковид-сертификат, и информировать сотрудников, чтобы они знали, связаны ли их работа или должностные обязанности с требованием наличия вакцинации или сертификата о перенесенном заболевании.

Законопроект также предусматривает обязательное требование ковид-сертификата для тех, кто работает в учреждениях здравоохранения, долгосрочного социального ухода и социальной реабилитации, а также в сфере образования.

В поправки включен пункт о предоставлении лицам компенсации в случае нежелательных последствий вакцинации.

Можно увольнять непривитых или нет? Сейм примет решение 4 августа