Согласно пояснению Минюста, нехватка кадров становится критической, поэтому необходимо расширить круг лиц, которые могут претендовать на работу в этих службах. Несмотря на предпринятые ранее меры, число вакансий продолжает увеличиваться.
В прошлом году в Госполиции было не занято 25,9% вакансий, в ГПСС - 11,7%, в погранохране - 16,3%, в УМЗ - 19,3%, а в Бюро внутренней безопасности - 10%. Такой недобор кадров уже представляет собой риск для обеспечения бесперебойной работы учреждений, создает сильную перегрузку для остальных сотрудников и требует принятия немедленных мер в кардинально новом направлении.
Минюст также ссылается на "очень жесткую критику" со стороны Комитета по предотвращению пыток и жестокого обращения или наказания Совета Европы за то, что в местах заключения не хватает персонала и ситуация только ухудшается. "Комитет может обнародовать доклад о том, что в латвийских местах лишения свободы пытают заключенных, что очень вредит имиджу государства", - заявляет министерство.
Кроме того, согласно поправкам, начальник соответствующего учреждения смог бы определять должности, куда можно принимать лиц старше 50 лет, а также должности, куда можно принимать лиц, имеющих основное образование: они могли бы начинать службу на одной из низших должностей и, получив более высокий уровень образования, переходить на должности, соответствующие более высокому званию.