Еще недавно уровень безработицы в Латвии достиг своего исторического минимума — 7 процентов, однако теперь он понемногу начинает расти. Причина — стагнация экономики, которая продолжается фактически уже два года. Это отражается и на тенденциях рынка труда: большинство компаний проявляются осторожность и не спешат приглашать на работу новых сотрудников.
«Количество вакансий на портале СV-Online в первом полугодии этого года оказалось на 30 процентов меньше, чем за такой же период 2022-го года.
Правда, позитивно то, что самый низкий уровень вакансий уже позади, он был в конце прошлого года. Сейчас мы видим рост в 20 процентов. То есть, на рынке появилась стабилизация. Но все равно компании пока осторожничают», — рассказывает Айвис Бродиньш.
По словам специалиста, упал запрос на многие специальности, от сферы продаж до административной работы. Но самые большие изменения коснулись сферы IT.
«Эта сфера очень выросла во время пандемии, но в какой-то момент все поменялось.
Айтишников стало слишком много, плюс свою роль сыграло распространение искусственного интеллекта, и многие западные компании начали увольнять своих сотрудников. Сейчас вакансий для айтшников в 2 раза меньше, чем год назад. Спрос на них резко упал, хотя они по-прежнему продолжают оставаться в топе самых востребованных профессий».
