Она заявила, что сейчас не хватает и онкологов-химиотерапевтов, и гематологов, и дополнительных медсестр и координаторов, так как работа с каждым онкопациентом - очень длительная.
"Ему проводят диагностику несколькими методами, нужно много анализов, а дальше надо следить за терапией, так как она серьезная, следить за побочными явлениями", - поясняет Гериня-Берзиня, зачем нужен дополнительный персонал.
Причем этих пациентов становится все больше, ведь благодаря новым успешным методам терапии они дольше живут.
"Если когда-то на четвертой стадии они умирали за полгода, то теперь они живут 4-5 лет", - признала руководитель клиники.
Однако новые пациенты тоже прибавляются, в связи с чем медперсонала слишком мало и на всех больных его не хватает.
"У нас в среднем один врач вырабатывает ставку трех врачей", - обрисовывает ситуацию Гериня-Берзиня. Кроме того, врач еще должен успевать обучать студентов и резидентов, готовить презентации, посещать конференции и заниматься самообразованием.
Гериня-Берзиня предупреждает, что слишком большой объем работы на одного человека может привести к выгоранию: "Да и зарплата по сути не компенсирует вложенный труд".
